Žene biraju novu šansu!
Projekt osnaživanja nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada:
Žene biraju novu šansu!
Nezaposlenost je kompleksan društveni problem, a u općoj nezaposlenosti posebno se ističe nezaposlenost žena koje se na tržištu rada susreću s višestrukom diskriminacijom, manjkom društvene i institucionalne potpore za zapošljavanje te im više nego drugim grupama prijeti socijalna isključenost kao posljedica dugotrajne nezaposlenosti. Projekt "Žene biraju novu šansu" stvoren je na temelju našeg iskustva u radu s ženama i drugim socijalno isključenim grupama te u skladu s nacionalnim strategijama i planovima zapošljavanja. Aktivnosti projekta pažljivo su osmišljene kako bi odgovarale potrebama žena i njihovim potencijalima, ne zanemarujući važnu ulogu poslodavaca i medija u rješavanju problema nezaposlenosti i kreiranja jednakih mogućnosti na tržištu rada.
Projekt "Žene biraju novu šansu!" ima za cilj povećati zapošljivost žena:
- kreirajući nove i inovativne modele potpore za unaprjeđenje zapošljivosti žena,
- pružajući direktnu potporu nezaposlenim ženama za njihovo aktivno sudjelovanje na tržištu rada
- osvještavajući poslodavce i opću javnost o rodnoj ravnopravnosti u svijetu rada, a posebno o prijetnjama socijalne isključenosti dugotrajno nezaposlenih žena.
Projekt se provodi u Zagrebu i namijenjen je najranjivijoj i najvećoj skupini nezaposlenih žena – starijima od 40 godina, dugotrajno nezaposlenima, neaktivnima u traženju posla i samohranim majkama. Istovremeno projekt je namijenjen i poslodavcima, poduzetnicima, obrtnicima, medijima i donosiocima odluka.
U okviru ovog projekta provoditi će se slijedeće aktivnosti :
za nezaposlene žene:
- 40 nezaposlenih žena uključiti će se u grupe podrške u sklopu kojih će dobiti potporu i edukaciju za aktivno traženje posla.
- 500 nezaposlenih žena dobiti će Kutiju s alatima za traženje posla. Kutija s alatima praktični je vodič kroz radna prava, ali i pisanje biografije i molbe, a sadrži i posjetnice te osobni planer za traženje posla. Kutiju s alatima koja će biti objavljena i u elektronskom obliku moći će koristiti neograničen broj nezaposlenih žena.
- 10 žena sudjelovati će na jednomjesečnoj radnoj praksi u sklopu koje će kod odabranih poslodavaca moći unaprijediti svoje radne vještine i znanja te na taj način postati konkurentnije na tržištu rada.
za poslodavce:
- 10 poslodavaca imati će priliku osigurati radno iskustvo za nezaposlene žene te će kao primjer dobre prakse i društveno odgovornog poslovanja biti promovirani na web portalu Libela.org.
- Provest ćemo istraživanje "Gdje žene žele raditi" koje će pokazati koja su očekivanja žena od radnog mjesta, te ćemo na temelju rezultata kreirati rodno osviješteno virtualno poduzeće "Ženski izbor". Virtualno poduzeće poslodavcima će koristiti kao vodič za propitivanje vlastite rodne osviještenosti te će prema tome moći unaprijediti svoju konkurentnost kao poslodavca na tržištu rada.
- Na kraju projekta organizirati ćemo konferenciju na kojoj ćemo poslodavcima, medijima, donosiocima odluka i javnosti predstaviti rezultate te promovirati nove i inovativne modele unaprjeđenja zapošljivosti žena koje smo kreirale ovim projektom.
Nositeljice projekta: CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje.
Partneri na projektu: Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područni ured Zagreb, Moj posao.net i Institut za razvoj tržišta rada
Ovaj projekt financira Europska unija u okviru IPA IV. komponenta „Razvoj ljudskih potencijala – Žene na tržištu rada" Program Europske unije za Hrvatsku
