Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada
Projekt „Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada“ ima tri glavne komponente:
· povećanju sposobnosti ključnih dionika na tržištu rada kroz 10 edukativnih seminara (predstavnici poslodavaca, osobito onih koji rade u ljudskim resursima, predstavnici sindikata, djelatnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, regionalne vlasti),
· identifikaciju i promociju primjera dobre prakse kroz nagradu „ključnarazlika“
· javne promotivne kampanje usmjerene prema poslodavcima kao i promociji postojećih kvalitetnih praksi/dobitnika Nagrade
Nagrada 'ključnarazlika', dio projekta koji je primarno usmjeren prema poslodavcima, te se bazira na pronalaženju i promociji kvalitetnih primjera integracije raznolikosti u radnu okolinu. Zaposlenici su različiti s obzirom na dob, spol, nacionalnost, vjeroispovijest, bračno stanje, hobije, položaj u organizaciji, staž u organizaciji, političkim opredjeljenjima i itd. – postoji cijeli niz razlika među zaposlenicima. Često nismo svjesni razlika koje postoje ili ih ne promatramo kao potencijalne prilike, odnosno ne uviđamo koristi koje imamo od različitosti zaposlenika. No, nedavno provedena istraživanja među poslodavcima u EU pokazala su da poslodavci kod kojih postoji različitost u radnoj sredini i koji je potiču, imaju koristi od iste. Naglasili su sljedeće:
- mogućnost odgovora potrebama sve različitijih kupaca ili klijenata,
- otvaranje novim proizvodima i novim mogućnostima…
- zapošljavanje i zadržavanje visoko kvalificiranih i talentiranih osoblja,
- jačanje produktivnosti i morala postojećeg osoblja,
- poboljšanja imidža firme,
- jačanja inovacije i kreativnosti.
Pozivamo Vas da sudjelujete u nagradi te time potvrdite namjere i želju za odgovornim poslovanjem. Upitnik za prijavu možete iskoristiti kao priliku da i sami uvidite koliko su ljudska prava, radna prava poštivana u Vašoj organizaciji te koliko i na koji način se postojeće prakse mogu unaprijediti. Više informacija o Nagradi saznajte OVDJE.
Nositelj projekta je Ured za ljudska prava Vlade RH, partneri su Udruga za pomoć i edukaciju žrtava Mobbing te Institut za razvoj tržišta rada. Ukupno trajanje projekta je 12 mjeseci.
